Wo Führungskräfte wachsen, blühen Unternehmen auf.
Leadership-Coaching und systemische Organisationsentwicklung
Ich habe es mir in diesen bewegten Zeiten zur Aufgabe gemacht, Unternehmer*innen und Führungskräfte dabei zu begleiten zukunftsweisende Unternehmen zu gestalten – Unternehmen, in denen Menschen freudvoll, leistungsbereit und verantwortungsvoll zusammenarbeiten.
Warum mich diese Aufgabe begeistert?
Weil ich überzeugt bin, dass Menschen die selbstwirksam in erfolgreichen Unternehmen arbeiten, auch Bausteine einer aufblühenden Gesellschaft sind.
Meine Arbeitsweise
Herz und Hirn in Verbindung
In meiner Arbeit verbinde ich Herz und Hirn – und orientiere mich an drei Prinzipien, die für mich den Unterschied machen:
Ursachen statt Symptome
Für nachhaltig wirksame
Lösungen.
Langfristig statt aktionistisch
Transformation braucht Tiefe und Richtung.
Menschlich und ganzheitlich
Keine Standardprozesse, sondern echte Begleitung.
Feedback meiner Kunden
Durch den Einblick in die Welt des Systemischen Leadership habe ich begonnen mein Team als System zu betrachten. Das Vernetzen der einzelnen Stärken meiner Mitarbeiter macht uns seitdem in der Gruppe effektiver und erfolgreicher.
Michael hat mich mit seinem offenen Umgang total abgeholt. Mit klaren Worten und freien Gedanken konnte er sein Wissen veranschaulichen und den Kurs zu einem sehr positiven Erlebnis machen.
Albin Benigni
Teamleiter Berger Automation
Michael helped us transform our businesses vision into a reality. Thanks to his systemic framework and guidance, we gained clarity around our mission and vision that we hadn’t achieved before. We left the sessions more connected, decisive and empowered to shape our company's future. I highly recommend Michael to anyone/organisation wanting meaningful change.
Ian Stevens
Expert in Process Design, Customer Satisfaction & Team Growth
Die Seminartage mit Michael war sehr lehr und ergebnisreich. Viele Aha Momente, Erkenntnisse und neue Ideen die im Betrieb unbedingt verändert gehören für eine positive Zukunft. Vor allem der multiprofessionelle Austausch zwischen Unternehmern, Führungskräften und Menschen die mehr Verantwortung übernehmen wollen, hat mich motiviert und voran gebracht.
Thomas Goller
Coach Ausbildungsfit
In der Kombination aus Theorie und praxis-bezogenen Übungen gestaltet Michael dieses Seminar sehr lebendig und informativ. Besonders in Erinnerung bleibt mir die Idee des Beitragens zum größeren Ganzen und seine Why²-Formel.
Rosina Kreutzer
Senior Director Sales Marketing Transformation
Wirkung & Ziele
Drei Dinge, die ich in meiner Arbeit bewirken möchte:
Klarheit
für Führungskräfte und im Unternehmen.
Wirksamkeit
in der Führungsarbeit mit Menschen.
Erfüllung
als Motor, um das höchste Potenzial freizusetzen.
