Wenn Komplexität zunimmt, braucht es neue Perspektiven.
Die 6-teilige Online-Reihe "Systemische Perspektiven" richtet sich an Führungskräfte und Unternehmer:innen, die Komplexität nicht verdrängen, sondern verstehen wollen – und ihre Wirksamkeit auf ein neues Niveau heben möchten.
Diese Reihe ist kein klassisches Training und keine Toolbox.
Sie ist ein Orientierungsraum für Führungskräfte, die spüren, dass klassische Führungsansätze in komplexen Situationen an ihre Grenzen stoßen.
Typische Ausgangslagen
Mitarbeitende übernehmen zu wenig Verantwortung – trotz Ihrer Bemühungen
Dienst nach Vorschrift, Fluktuation und Spannungen zwischen Generationen nehmen zu
Veränderungsprojekte laufen ins Leere
Der Wunsch nach mehr Selbstorganisation ist da – aber die Struktur trägt nicht
Wenn Sie sich hier wiederfinden, bietet diese Reihe Orientierung und Klarheit.
Verstehen statt Rezepte.
Ursachen statt Symptome.
In dieser Reihe geht es nicht darum, schneller zu reagieren oder neue Methoden anzuwenden. Es geht darum, Führungssituationen wirklich zu verstehen.
Systemisch verstehen
Führungssituationen in ihren Zusammenhängen betrachten – nicht isoliert.
Wirkmechanismen sichtbar machen
Erkennen, was wirklich passiert – und warum Maßnahmen greifen oder nicht.
Ursache und Wirkung erkennen
Nicht Symptome bekämpfen, sondern die Wurzel verstehen.
Neue Lösungsansätze entdecken
Jenseits klassischer Tools und Methoden denken und handeln.
Das systemische Leadership nach dem Open System Model® bietet dabei den Orientierungsrahmen. Es betrachtet Organisationen nicht als Maschinen, sondern als lebendige, von Menschen geformte Systeme.
5 Abende. 5 zentrale Führungsthemen.
Wöchentlich – 17:30 bis ca. 19:00 Uhr · Online
01
DIENSTAG, 5.5.2026
Führung & Management
Die eigene Rolle, Haltung und Wirksamkeit als Führungskraft reflektieren.
02
DIENSTAG, 12.5.2026
Sinn & Strategie im Zeitalter von KI
Orientierung und Zukunftsfähigkeit im Zeitalter der Transformation ermöglichen.
03
DIENSTAG, 19.5.2026
Mitverantwortung entstehen lassen
Rahmenbedingungen schaffen – damit Mitarbeitende Verantwortung übernehmen.
04
DIENSTAG, 26.5.2026
Konflikte verstehen
Konflikte zwischen Menschen als Hinweis auf strukturelle Unklarheiten im System.
05
DIENStag, 2.6.2026
Mitarbeiterbindung & Fluktuation
Was Menschen im Unternehmen hält – und was sie gehen lässt.
Systemisch. Klärend. Ohne Rezepte.
Jeder Abend verbindet einen systemischen Impuls mit Raum für persönliche Reflexion und Austausch. Die Abende verstehen sich als Orientierungsräume, nicht als Trainings oder Qualifizierungsformate.
Was danach anders ist
Nach der Reihe berichten viele Teilnehmer:innen von einem spürbaren Unterschied in ihrer Führungspraxis.
Ein tieferes Verständnis für Führung
Klarheit über Ursache und Wirkung
Neue Lösungsansätze jenseits klassischer Tools
Mehr Sicherheit in komplexen Entscheidungen
Wertvoller Austausch mit anderen Führungskräften
Wirksame Führung beginnt mit dem Verstehen von Zusammenhängen – nicht mit mehr Methoden.
Für wen diese Reihe geeignet ist –
und für wen nicht
Geeignet für Menschen, die:
- Verantwortung tragen und Wirksamkeit steigern wollen
- Orientierung in komplexen Zeiten über schnelle Lösungen stellen
- Bereit sind, Komplexität nicht zu verdrängen, sondern zu verstehen
Nicht geeignet, wenn:
- Fertige Rezepte oder Tools gesucht werden
- Führung als reine Technik verstanden wird
- Offenheit für neue Perspektiven fehlt
Zwei Teilnahmeoptionen – je nach Ihrem Bedarf.
Begrenzte Teilnehmer:innenzahl.
Basic
€ 990,– netto
- Alle 5 Live-Sessions (17:30 – 19:00 Uhr)
- Reflexion & Austausch
- Mehr Klarheit & Orientierung
- Aufzeichnungen aller Abende
Premium
€ 1.497,– netto
- Alle Leistungen aus Basic
- 90 Min. individuelles Coaching
- Workbook & Begleitmaterialien zu allen 6 Themen
Der erste Schritt ist die Anmeldung.
Die nächste Reihe startet am 5. Mai 2026. Die Plätze sind begrenzt.
Bei Fragen zur Reihe oder zur passenden Teilnahmeoption melden Sie sich gerne vorab. Anmeldung bis 28.4.2026!
Wirksame Führung beginnt mit dem Verstehen von Zusammenhängen – nicht mit mehr Methoden.
