Selbstführung für Leader
Mehr Klarheit, Wirksamkeit und Erfüllung als Führungskraft und Unternehmer*in
Die Geschwindigkeit der Veränderungen fordert wahrscheinlich auch dich als Führungskraft. Die Notwendigkeit Entscheidungen unter Ungewissheit zu treffen stressen dich zusehends? Steigende Ansprüche von Mitarbeiter*innen, zunehmende Konflikte und Innovationsdruck belasten dich? Kurz gesagt: Der Druck steigt und du stößt zusehends an deine Grenzen?
Wenn du spürst, dass es jetzt Zeit ist, einen Schritt nach innen zu gehen, für mehr Klarheit, Wirksamkeit und Erfüllung, dann bist du hier richtig.
Deine Selbstführungskompetenz zu entwickeln bringt dir …
… mehr Klarheit um gute Entscheidungen zu treffen
… Energie und Motivation für deine berufliche Aufgabe(n)
… Souveränität in schwierigen Situationen
… Authentizität und Strahlkraft als Mensch und Führungskraft
… Balance zwischen den unterschiedlichen Lebensbereichen
Häufig gestellte Fragen
Was bedeutet Selbstführung für Führungskräfte und wieso ist das Thema wichtig?
Selbstführung ist die Fähigkeit, das eigene Denken, Fühlen und Handeln bewusst zu steuern. Für Führungskräfte ist sie die Grundlage, um authentisch, resilient und wirksam zu führen.
Führungskräfte stehen unter hohem Druck. Wer sich selbst führen kann, bleibt handlungsfähig, strahlt Stabilität aus und wirkt glaubwürdig auf sein Team.
Worin unterscheidet sich Selbstführung von Selbstmanagement?
Selbstmanagement organisiert Aufgaben und Zeit. Selbstführung geht tiefer: Sie verbindet Werte, Haltung und Sinn mit Führungsverhalten – ein entscheidender Erfolgsfaktor in der heutigen Arbeitswelt.
Wie hängt Selbstführung mit Führungserfolg zusammen?
Selbstführung ist die Basis guter Führung: Nur wer sich selbst führen kann, kann andere glaubwürdig, klar und nachhaltig führen.
Führungskräfte, die sich selbst führen, sind klarer, authentischer und empathischer. Das stärkt Vertrauen, Motivation und Zusammenarbeit im Team.
Kann man Selbstführung als Führungskraft lernen und wie bleibe ich langfristig dran
Ja. Selbstführung ist eine Schlüsselkompetenz, die durch Reflexion, Training und Coaching gezielt entwickelt werden kann.
Feste Routinen, kollegiales Mentoring und externe Begleitung helfen dir dran zu bleibe . Kleine Schritte wirken nachhaltiger als große Vorsätze.
Welche Ergebnisse kann ich erwarten
Mehr Klarheit über Werte und Ziele, ein besserer Umgang mit Stress, stärkere Resilienz, gesündere Routinen und mehr Wirksamkeit im persönlichen und beruflichen Alltag.
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